|
Tijdelijk of vast personeel? Inzetten van vakantiekrachten? Een nieuwe fulltime of parttime medewerker? Veranderende marktomstandigheden maken dat uw organisatie op een flexibel personeelsbestand moet kunnen vertrouwen. Dit gaat samen met uitzend- en detacheringsarbeid. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u immers snel inspelen op seizoensdrukte, pieken, het tijdelijk vervangen van vaste medewerkers, etc.
|
|








